Weitblick für Ihre berufliche Entwicklung

Systemische Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung mit Herz, Haltung und klarem Blick für das Wesentliche

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Über mich

Als Supervisorin verbinde ich mein Gespür für das Wesentliche mit einem klaren Blick für das Mögliche. Mein Hintergrund umfasst ein Studium der Pädagogik und Erziehungswissenschaften sowie ein Diplomstudium der Philosophie – eine Kombination, die mir ermöglicht, praxisorientierte und theoretisch fundierte Supervision anzubieten.

Ich bin zertifizierte Supervisorin (ÖVS) mit systemischem Ansatz und habe umfangreiche Erfahrung in verschiedensten Arbeitsfeldern. Mit Methoden der systemischen Arbeit bringe ich Struktur in komplexe Situationen und öffne Handlungsspielräume.

„Weitblick bedeutet, das Ganze zu sehen – und den nächsten Schritt zu erkennen."

Ich arbeite mit Fachlicher Tiefe, methodischer Vielfalt und der Fähigkeit, auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten. Meine Arbeit ist geprägt von Authentizität, Wertschätzung und echtem Interesse an Ihren Anliegen.

Andrea Huber-Eder

Mein Ansatz: Der systemische Blickwinkel

🔭 Weitblick

Zusammenhänge werden gemeinsam systemisch reflektiert, um Handlungsspielräume im Hier und Jetzt zu eröffnen. Ich helfe Ihnen, den größeren Kontext Ihrer Arbeit zu verstehen.

💡 Einblick

Mit Empathie und analytischer Tiefe werden Prozesse und Dynamiken beleuchtet und durchdacht. Ich schaue mit Ihnen genau hin auf das, was in Ihren beruflichen Situationen passiert.

🗺️ Überblick

In komplexen Situationen bewahre ich den roten Faden, indem ich durch systematisches Sortieren und Strukturieren Klarheit schaffe. Ich helfe Ihnen, Orientierung zu finden, wenn vieles gleichzeitig passiert.

🔄 Blickwechsel

Ich fokussiere auf Ressourcen und Lösungsorientierung, weg von reiner Problemorientierung. Wir schauen gemeinsam, wo Ihre Stärken liegen und wie Sie diese nutzen können.

👁️ Blickrichtung

Dabei werden Sie in Ihrer Wahrnehmung fundamental ernst genommen. Ihre Sichtweise, Ihre Erfahrung und Ihre Expertise sind zentral für unsere gemeinsame Arbeit.

Meine Services

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Systemische Supervision

Supervision ist eine Beratungsform für Fachkräfte und Teams zur Reflexion ihrer beruflichen Praxis. Sie trägt zur Verbesserung der Handlungskompetenz, zur Steigerung der Arbeitszufriedenheit und zur Überprüfung der Wirksamkeit des eigenen professionellen Handelns bei.

Was ist systemische Supervision?

Systemische Supervision geht von dem Gedanken aus, dass Phänomene nicht isoliert zu verstehen sind, sondern in ihren Beziehungen und Wechselwirkungen. Supervision orientiert sich dabei an mehreren Perspektiven:

  • Die Person des Mitarbeiters/der Mitarbeiterin
  • Die berufliche Rolle und ihre Anforderungen
  • Die Organisation oder Institution
  • Die Klient:innen oder Nutzer:innen der Dienste

In der Supervision reflektieren wir gemeinsam: Warum läuft es manchmal nicht wie erhofft? Welche Muster entstehen? Welche Ressourcen habe ich zur Verfügung? Wie kann ich meine Arbeit sinnvoll und nachhaltig gestalten?

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Coaching

Coaching begleitet Sie bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen und Zielen. Im Unterschied zur Supervision liegt der Fokus stärker auf individuellen Fragen, Entwicklungszielen und persönlichen Veränderungsprozessen.

Wie unterscheidet sich Coaching?

Während Supervision primär die Arbeitspraxis und die Rolle in einem Team reflektiert, arbeitet Coaching mit Ihnen an:

  • Persönlichen Zielen und Visionen
  • Beruflichen Übergängen und neuen Rollen
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Ressourcenentwicklung für spezifische Herausforderungen

Coaching ist zukunftsorientiert, ressourcenaktivierend und lösungsfokussiert – und kann auch präventiv wirken.

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Organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung begleitet Organisationen bei Veränderungsprozessen: Strategische Fragen, Kulturveränderung, Teamentwicklung und strukturelle Transformationen werden gemeinsam reflektiert und gestaltet.

Worum geht es in der Organisationsentwicklung?

Organisationsentwicklung blickt auf die ganze Organisation:

  • Wie arbeiten Abteilungen zusammen?
  • Welche Werte bestimmen unsere Kultur?
  • Wie können wir Veränderungen nachhaltig gestalten?
  • Welche Strukturen unterstützen unsere Ziele?

Mit systemischem Blick analysieren wir gemeinsam, wo Ihre Organisation steht und wie Sie Ihre Ziele erreichen – unter Einbeziehung aller relevanten Perspektiven.

Was bedeutet „systemisch"?

Der systemische Ansatz besagt: Es gibt nicht nur eine objektive Realität, sondern viele subjektive Wirklichkeiten. Systeme sind lebendige Organismen – verändern Sie einen Teil, hat dies Auswirkungen auf die anderen Teile. Systemische Arbeit würdigt die Kreativität aller Beteiligten, arbeitet ressourcen- und lösungsorientiert und fragt nach den Wechselwirkungen zwischen Individuum, Team und Organisation.

Meine Ausbildungen

Bachelor-Studium der Pädagogik

Universität Salzburg

Master-Studium der Erziehungswissenschaften

Universität Salzburg

Diplom-Studium der Philosophie

Universität Salzburg

Zertifizierte Supervisorin (ÖVS)

Systemischer Ansatz – BFI Salzburg

Care- und Case Management

DGCC

Abschluss Höhere Lehranstalt

für wirtschaftliche Berufe

Kontakt & Terminvereinbarung

Ich freue mich auf ein Gespräch mit Ihnen. Nehmen Sie gerne Kontakt auf – unverbindlich und vertraulich.

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E-Mail

andrea@weitblick-hubereder.at
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Telefon

+43 (0)650 / 58 29 227
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